1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
定時分の給料しか払われないんだろ?

2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:x6ORvZCua
そりゃそうよ

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>2
やっぱりな
でも会社の義務だからしょうがないところはある

3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:SQe6zEdW0
いつも定時だから気にしない

9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>3
定時だと給料少な過ぎるからイヤ

5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:XgQkrtD00
>>3
俺も

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>5
そういう人は使った方が得だね

4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:XJzg2LWf0
使わないと損だろ
毎年一定数切られるわ

10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>4
切られるってどういうこと?

12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:15GBdxe60
>>10
20日分まで翌年に繰り越せるけど40日以上は貯めること出来ないので消化しないと勝手に消されて損だから

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>12
それが許されるならいいんだけどなあ
今って色々厳しくなって、会社から有給使わされるもんなあ

13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:1Uc4ryo6r
有給は買い上げしてもらうのがベストだな

18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>13
そんなシステムあったのか
人事の人が理解あるといいけど

22: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:YZR6v7WWd
>>18
休ませるのが目的だから買い上げはダメっていうのが国の見解

26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>22
原則禁止なのかよ

6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:PFu3xvNId
有休使って副業する裏技

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>6
禁止だしなあ
今の時代どこでバレるかわからん

7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:XgQkrtD00
明日有給申請しようかな
3連休つくりたい

11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>7
週休2日の人にとって、有給ってどんな感覚なんだろう

8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:E5HIXlBn0
残業だけしにいけば

14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:yLyd+lBI0
>>1はどうしても休む場合はどうするん?
使わなければ得するの?

15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:VFqPQboo0
損ではないだろ

16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:15GBdxe60
>>15
機会損失の分損でしょ

17: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:Hc+r2rfy0
こう言う奴が他の残業したくないやつまでやつ巻き込んで残業するんだよな

21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>15-16
残業分の給料が「絶対」払われないんだから、使うのがもったいないってこと
>>17
そんな話してない

23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:VFqPQboo0
>>21
働いてないのに支払われるんなら得では

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>23
残業することが分かってるのに、定時分の給料しか払われないから、損だと思う

24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:YZR6v7WWd
つーか何時間残業してるのよ?
俺は36協定の上限まで残業してるから、1日2日定時があったところで変わらんわ

27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>24
ほぼ毎日
残業がデフォで、波があるけど平均2時間ぐらい?

33: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:QwzAbwRD0
>>27 ニート確定 
社会人なら普通、月何時間で答えるんだよ 

35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:Hm1QcXNTd
>>33 
お前の勝手な論理だろwwwww 
別に日何時間計算でも普通だろwwwww 

25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:NDg3x76X0
1日有給を取ったら
基本給の1日分が貰えるって感じで

交通費とかは貰えないんだっけ

28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>25
確かそうだと思う

29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
本来ないはずの休みを取らされて、本来支払われるはずの残業代は支払われないわけでしょ?

30: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
働きたい人にとって損でしかないルールだよな

31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:G3mH8QIv0
有給買取制度がある会社かどうか

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>31
グレーゾーンってとこか

32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:io9Ya7sz0
買取したくないからか最近は特に用事がないのに休まされる

38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>32
前の会社では、本人に知らせずに勝手に使われるってのがあったわ

34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:LOL3t8vj0
結局のところ有給と有休のどっちが正解なんだよ

36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:KmXEDgvK0
有給取った分別の日で残業すればいいだろ

39: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>36
そもそも有給がいらないって話

40: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:+bCWe0CMM
>>39
有給いらないなら労基法が適用されない雇用形態で契約してもらえよ
お前みたいな極度のバカがいることに驚き

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>40
極度のバカの一文いる?
ちゃんと考えて読み直してから投稿した方がいいよ

42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>40
極論にも程がある
労基法が適用されない雇用形態ってなんだよ
そんなリスク負うぐらいだったわ我慢するけど、そういう話じゃないから

37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:Z0mArTgO0
定時分しかでないと考えるか
働かずに定時分の金が貰えると考えるか
考え方次第や

41: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>37
定時分しか貰えないから損だと思う

43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
考え方というか、雇用形態によるか
毎日のように定時で上がるような環境が仮にあったとしたら、休まず給料が払われて得になるだろう

44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
そんな環境で働いてる野郎、いますかっていねーか、はは

45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:BO/hqbFwa
休んだ分残業すれば定時分の給料2.5倍になって得じゃん

46: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします ID:7vLmrv7G0
>>45
その理屈はおかしい



引用元: "https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1652608446/" ・有給って使うと損だよね?