nc200178
1: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
彡(^)(^)「せや年間休日減らして対応したろ」

2: おもすれ!! ID:ISlvWmCZ0
これが働き方改革

3: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
それが弊社です

4: おもすれ!! ID:Y0029R8Md
どういうこと?

7: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
>>4
年に必ず5回社員に有給とらせんといけんくなったけど
その分年間休日減らすんや

100: おもすれ!! ID:QrfDP+b00
>>4
土日祝休みを完全週休2日にするだけであら不思議

6: おもすれ!! ID:6Ah2Sb+A0
せや有給使わせて出勤させたろ

8: おもすれ!! ID:URjCMd2W0
有給推奨日😇

10: おもすれ!! ID:UqtcOUSAM
お盆を有休充当しとった弊社
無事労基に怒られる

12: おもすれ!! ID:Y0029R8Md
>>10

15: おもすれ!! ID:Ilq1TBMZd
>>10
受けてる会社そんな感じなんやが訴えればいけるか?

19: おもすれ!! ID:ZEW6j5Tc0
>>10
え、これどこもやってるんじゃないんですか😨

24: おもすれ!! ID:MIVUZbOw0
>>10
これ怒られる理由なくない?ウソついたから??

33: おもすれ!! ID:yTsoXf3pa
>>24
勝手に有給指定したからや
本来は、従業員が好きな時期指定してとれるものや
有給推奨日とかならセーフ

11: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
ちなみに弊社は年間休日98日→90日に変更や

14: おもすれ!! ID:Qpi5rzuk0
>>11
ガ◯ジ

18: おもすれ!! ID:ZPQ9RVzh0
>>11
いやーきついって…

35: おもすれ!! ID:312M+mvT0
>>11
それがなんなん?
甘えすぎやろ
ワイが若い頃は土曜日は毎週出勤が当たり前やったぞ
ほんでその頃が日本が一番経済的に伸びてた時期やねん
今の若いやつは単純に働かなさすぎやねん
そら貧乏なるわ

39: おもすれ!! ID:3kiUqNLId
>>35
おじいちゃん...👴

13: おもすれ!! ID:XFleMbLSM
弊社はお盆休みがなくなって有給3日に充てられたで
勤務時間調整して年間休日も3日減や

17: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
>>13
やっぱどこもそんなもんなんか
給料は増えた?

34: おもすれ!! ID:XFleMbLSM
>>17
さすがに減ったわ
基本給マイナス6

16: おもすれ!! ID:ZEW6j5Tc0
ずる賢いやつが得する世の中やでぇ

20: おもすれ!! ID:UsSm0R/R0
1日の所定労働時間減らせば休日減らせるやん
そして有給5日足してプラマイゼロになるように上手く調整しろ

21: おもすれ!! ID:AayKPw0n0
自分のところが最悪と思いきやもっと下がおって安心しするわ😊

22: おもすれ!! ID:OjYLxRJm0
エアプかガチは書類上休みで出勤やぞ

28: おもすれ!! ID:KJNFJkWv0
>>22
そんなことしたら通報されて即死やろ

30: おもすれ!! ID:dwtN9wdF0
>>22
それを個人でやって労基にバレて会社全体でペナ貰ったのが弊社です

31: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
>>22
そんな危ない橋渡るようなとこは二流やろ

38: おもすれ!! ID:8SfinniTa
>>31
世の中一流より二流三流の方が多いんやわ

114: おもすれ!! ID:CY12THuR0
>>22
テレワークやと全くバレんよな

176: おもすれ!! ID:vAxXf7Kcd
>>22
ワイの上司やっとったわ

26: おもすれ!! ID:MS2Jg8Uk0
年休120きるとか無理やわ
しかもそういうとこほど有給取れんとか哀れすぎる

27: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
年間休日5日消化せんといけんのはわかるけどなんで3日分休み減ったんですかねえ😇

32: おもすれ!! ID:Q+Euahbl0
有給日指定されとるけど年間125日休みの弊社はホワイト?

36: おもすれ!! ID:XFleMbLSM
>>32
いやぶらっくやろw

41: おもすれ!! ID:rCSPpWaid
有給買い取ればええのにな
満足に取らせてない時点でアウトなんやからアウトにアウト重ねても問題ないやろに

46: おもすれ!! ID:IUsjEhDz0
>>41
買い取りにかかる人件費はどこから?

52: おもすれ!! ID:XFleMbLSM
>>46
その分給料減らしてくれていいよ

47: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
>>41
弊社でも5年くらい前に問題になった時は有給買取してたで
今はもうあかんのやっけ?

51: おもすれ!! ID:UsSm0R/R0
>>47
5年前でもアウトやない?

43: おもすれ!! ID:c2C/5Pyw0
世の中不思議だよな
そんな必死こいて働いてる会社ほど
給料も会社の利益も低いんだから

49: おもすれ!! ID:RqecJ3G8M
>>43
給料も利益も少ない自転車操業状態やからこんな無茶苦茶なことになっとんや

44: おもすれ!! ID:IUsjEhDz0
週一でも休ませれば合法っておかしいよな

53: おもすれ!! ID:l1cq/762d
こんだけ人手不足騒がれてて空前の売り手市場な時代に何でそんなゴミみたいな会社に居続けるのか不思議
転職すればいいのに

72: おもすれ!! ID:pNTicDJm0
>>53
ゴミ人材は不足しとらん

57: おもすれ!! ID:O982amy0d
>>53
こういうこと言うやついるけど決まって働いたこともないニートが言ってるよなw

67: おもすれ!! ID:KJNFJkWv0
>>57
スキルやキャリアに恵まれてないと転職は難しいっていうの案外知られてないのに、迂闊にそういうこという人多くて困る
スキルがある人が人手不足なだけで、普通の人はお払い箱だっていうのに

58: おもすれ!! ID:V0dl8r4z0
自営ワイ、年休1桁

59: おもすれ!! ID:OjYLxRJm0
36協定を厳守すると260日しか一年に働けないならしい🤔

71: おもすれ!! ID:UsSm0R/R0
>>59
それは1日の労働時間によるやろ
8時間ならその日数であってる
弊社はその(名目上の)1日の労働時間を減らしたから、300日弱ぐらい働かなアカン

61: おもすれ!! ID:WfGLwr8R0
ワイの会社は振替休日後で取らせるスタイルみたいだ割り増し分だけ乗るのか不明

69: おもすれ!! ID:/CktW4240
有給休暇を碌に取らせない企業とかゴミみたいな人材しか集まらんやろ
まあ経営者はそのゴミをボロ雑巾のように使うのが目的なんやろうけど

78: おもすれ!! ID:C03wWEVMd
どこも有給厳しすぎんか?
わいのとこ予定無ければ前日でもokやで

79: おもすれ!! ID:qNBbBSDq0
>>78
なんなら後付けでもいいぞ

89: おもすれ!! ID:C03wWEVMd
>>79
一言言えば処理は後ででもokや
流石に休みは守られとらんとモチベ死ぬわ…

84: おもすれ!! ID:HhsfZzIw0
まともな人は離職するから悪循環やな

90: おもすれ!! ID:xE0b5e3u0
夏季休暇なくして有給奨励日にして無理矢理とらせたり年末年始休暇をなくして休みたかったら有給とれやってしたり中小企業はそういうのすげぇやってるわな

111: おもすれ!! ID:1IDM0DPv0
>>90
こういうのやらなきゃ廻せない会社なんて全部潰してええよな経営者が無能なだけや

121: おもすれ!! ID:qmSSzJgw0
>>111
経営者って一応無から事業を軌道に乗せるくらいの努力はしてたのにどうしてポンコツになるんやろか

127: おもすれ!! ID:QrfDP+b00
>>121
その努力レベルが基準になるからや

120: おもすれ!! ID:AciC4IKmM
せや!土曜は出勤日にして有給使わせたろ!

124: おもすれ!! ID:Rcd9PiyFp
弊社は土日に有給指定日を作りたいがために
わざわざ「週休二日制」を名乗って土日を出勤日にしてるわ

140: おもすれ!! ID:yO9KmOOZ0
定期
no title

144: おもすれ!! ID:UqHnM+cRp
>>140
潰れろ

372: おもすれ!! ID:jnAoxL2Vd
>>144
社員どーすんのん

141: おもすれ!! ID:YYAqhq9N0
元々125日とか休日あるのに更に休み取れって言われても知らんわ、とりたいやつだけとりゃええやろめんどくせえ

149: おもすれ!! ID:YHfZ37gca
ブラックから転職ワイ「え?有給取っていい、ていうか取れ?え?有給理由で親戚殺さなくていい?え?三親等以内の葬式では有給使わなくていい?」

161: おもすれ!! ID:SPGRB9Og0
>>149
そういやワイのじいちゃん死んだ時会社から住所とかいろいろ聞かれたから🌸送ってくれるんかなと思ったけどなんもなかった

それ当時の先輩に話したら本当に死んだかどうか確認のために聞いとったらしい😨

156: おもすれ!! ID:JZIIaiBW0
ワイ現場→本社→現場→本社と来たんやが
現場…年107日(平日休み)
本社…年120日(カレンダー通り)
どっちも捨てがたいが現場の休日日数だけ納得いかんわ

178: おもすれ!! ID:QrfDP+b00
>>156
平日休みやと祝日分が考慮されないのはあるあるやな

158: おもすれ!! ID:MyyGne3l0
ワイ公務員こういう話題の時だけ高みの見物

164: おもすれ!! ID:g7lGQajla
>>158
教員とか休みたい時に休めない定期

159: おもすれ!! ID:Iaz+ugKW0
政府「自動車運転業務の年間時間外労働時間の上限960時間に制限するわ」
物流業界「あかん仕事回らへん・・・」

物流業界壊れてない?

162: おもすれ!! ID:B0BM4vdW0
>>159
ぎちぎちに守ったら物流崩壊やろし実際どうするんやろ

165: おもすれ!! ID:HY43cYqS0
>>159
壊れてるのは日本やぞ

170: おもすれ!! ID:zaQp/jNN0
>>159
物流はほんま限界やろな
止まったら日本巻き込んで終わるわ

367: おもすれ!! ID:AAsvFb0iM
>>159
政府主導で「2024年問題」引き起こしてるのもおかしいし法律無視した酷使しないと回らない企業もおかしい

168: おもすれ!! ID:ve7W59IRa
若者「有給取りたいんですが」
係長「あーその日は……なんとか出れん?」
ジジババ「有給取りたいんやが」
係長「あ!いっすよ!」

ええんか

218: おもすれ!! ID:I1DfSE5/a
>>168
そらクソジジイなんか現場に居ても糞の役にも立たんからな

171: おもすれ!! ID:JN07t3Fd0
弊社残業代45超えたら繰り越しなんだけど
半分違法だよな

174: おもすれ!! ID:xE0b5e3u0
>>171
全部違法だけど最悪払ってくれるんならまぁ納得はできるわな

181: おもすれ!! ID:tCMQm8bud
no title

no title

no title

no title

224: おもすれ!! ID:I1DfSE5/a
>>181
これええな
ワイもこれやりたい

424: おもすれ!! ID:DAf4k73C0
>>181
休んでないやんけ

476: おもすれ!! ID:luZENkSP0
>>181
ワイも代行やりたい

192: おもすれ!! ID:vAxXf7Kcd
ワイ毎月1日は急な体調不良で休んでるけど異端なんやな

197: おもすれ!! ID:QrfDP+b00
>>192
世の中には3カ月で20日使い切るようなんもおるから

193: おもすれ!! ID:rn0N/LEHa
これから中小はガンガン潰れる

198: おもすれ!! ID:jbq1NiiQ0
私用のため
で有給が取れない弊社に一言ある?

206: おもすれ!! ID:2wKwMi5Y0
>>198
ほんまならその私用の為っていう理由すらいらんのやけどな

238: おもすれ!! ID:6c+cnzcn0
>>198
本来は有給取るのに理由要らないしな

204: おもすれ!! ID:0WjhjYOY0
罰金払うだけで済むから黙ってやればバレないの精神でやるぞ
業務停止くらいにした方がいい

211: おもすれ!! ID:ysC1Xw2A0
有給って消える分は会社側が買い取らなあかんようにするべきやろ

264: おもすれ!! ID:+4swzMre0
祝日が多かった月は土曜の出勤日があるからそこで取らされるぞ

271: おもすれ!! ID:jw6z3pDYM
今さらやが何故こんなに休み取りにくいんやろ
社員には出来ないじゃなくて出来るよう考えろと言うのに会社に有休消化は出来ないの一言で片付けやがる

285: おもすれ!! ID:Eowh/CG4p
>>271
ほんこれ
他のこともダブスタだらけで草も生えない

293: おもすれ!! ID:ysC1Xw2A0
>>271
休みというか日本の労働環境がう◯こなんや

283: おもすれ!! ID:prKOs+xl0
一人休むぐらいで回らん会社は仕事の内容を考え直すか潰れたほうがええ

288: おもすれ!! ID:tLUDRDER0
ブラック「こっちは金を払ってる側なのに何故休ませなければならないのか」

289: おもすれ!! ID:mXYHQIDo0
経営側じゃないんなら
どんだけ会社を愛して尽くしても会社は決して俺を愛してくれない

303: おもすれ!! ID:kdA+Wpgg0
有給取得させて仕事さすぞ弊社は
タイムカード押さなきゃ関係無いとか言って普通に休日すら週1しかないんやが労基タレコミ検討中や

304: おもすれ!! ID:2hoD25rWM
>>303

324: おもすれ!! ID:c5jJF6Y80
>>303
さっさとたれ込めよ草

327: おもすれ!! ID:AREX0aoI0
>>303
検討じゃなくていますぐやれ

310: おもすれ!! ID:rfC8jHN2H
上司「えっ!?ワイ君はもう有給5日消化したやろ・・・・」←これ

余ってる分を使うんやからええやろ

319: おもすれ!! ID:v07Yr0vy0
>>310
ほんこれ
もっと持ってるんやぞ

313: おもすれ!! ID:mBni3eq8p
ワイの職場7人でやっとったんやけど一気に3人消えたせいで死にそうや

317: おもすれ!! ID:c5jJF6Y80
そもそも1日24時間の内9時間(昼休憩1時間)も会社に拘束されたら何も出来んよなもっと休み寄越せや

354: おもすれ!! ID:QIYKKnYJp
>>317
ワイサービス業は12時間(内休憩90分)や

336: おもすれ!! ID:VvGZTxY/0
ワイが学生時代バイト飲食でしてたけどshien2人しかおらんかったわ
マジでいつ休みとるんやろって思ったわ
飲食ってそんなもんなんか?

340: おもすれ!! ID:rTKyFtsN0
>>336
外食チェーンなんて基本は店長の1人だけだよ社員は

344: おもすれ!! ID:prKOs+xl0
たぶん何もかもが間違ってるんだろうな日本の働き方って
じゃなきゃこうはならんやろ
no title

363: おもすれ!! ID:2wKwMi5Y0
>>344
とっくに潰れてるはずの中小まで大事にしちゃう日本の政策がおかしいって
どっかで聞いたわ
日本は企業も個人も底辺には優しいんやな

345: おもすれ!! ID:7T32KGDYp
退社時間を15分早くさせてその分年間出勤日数を15日増やした弊社
魔法みたいな事やってんじゃねえぞ

346: おもすれ!! ID:v9C2FXAQM
👿入院するときまで有給使うな

349: おもすれ!! ID:1KFYOXODd
年間休日125で有給も自由に使えるワイの会社はホワイトだったんやな

353: おもすれ!! ID:k7DJh2M80
工場カレンダー神格化されとるけどゴミカスやわ

355: おもすれ!! ID:SPZuTeZhd
仕事してるわけじゃないのに給料支払わないといけないって
普通に考えてやばくない?この制度

382: おもすれ!! ID:nElybil/0
貧乏暇なし

393: おもすれ!! ID:2EHaSNnX0
5日とかぬるいこといってないで支給された日数全消化しないと罰金に強化してほしいわ
当たり前のように休日減らして有休奨励日とかぬかしてるし

402: おもすれ!! ID:KxY7kvntd
ワイの会社は1分でも遅刻するとその日有給扱いされる
欠勤でないだけありがたいと思え精神
なお当然定時まで働かされる

419: おもすれ!! ID:dTucMcEra
コロナで休んだとき有給扱いされたのショックやった
てっきり特別休暇扱いになるのかと思ってたわ
売上だけ見たら大企業なんやから福利厚生も大企業の真似しろ🙄

440: おもすれ!! ID:vKkrLmct0
ワイモンスター社員高みの見物
有給フル消化無理矢理定時ダッシュ貫いてるで

443: おもすれ!! ID:ysC1Xw2A0
>>440
偉い
お前みたいなんが社会には必要なんや

447: おもすれ!! ID:48jbIGWed
>>440
お前が正しい

446: おもすれ!! ID:4ZyABu/k0
残った仕事は客先常駐の奴らに回せば残業0やで

461: おもすれ!! ID:mXYHQIDo0
給料増えません
人減らします
仕事増えます
土日出勤増えます

●ね

462: おもすれ!! ID:kf5M6Zcy0
どこも人不足やけどコロナで仕事辞めた奴らマジでどこ行ったん??

468: おもすれ!! ID:48jbIGWed
>>462
まともなとこで働いている

235: おもすれ!! ID:BTygFbm30
法律守ったら潰れるって世の中舐めすぎやろ
学生気分はどっちやねん




引用元: "https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1680861015/"