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1: おもすれ!! ID:VykDshX+a
仕事で注意するなら叱り方を考えて欲しい
叱り方が上手な上司は部下に尊敬される

2: おもすれ!! ID:LG13Kbhxa
そもそもが叱られなきゃよくね?

4: おもすれ!! ID:zPRTQAY9M
こんなガキ多いんだろうな。。。

5: おもすれ!! ID:2Y8aIb/30
そういう研修なりセミナーなりってわりとありそう

6: おもすれ!! ID:L6lY3dsuM
怒られて悔しくなっちゃったのかな?w

9: おもすれ!! ID:fpT3RLRPp
いつでも優しく諭されながら甘えん坊な環境で育ってきたんだろ
上司を学校の先生や親と勘違いしてるな
上司と部下なんてて他人同士
やる気ない協力的でないタイプのヘマで余計な仕事増やされたらイラつくし面倒見る気失せる
一生懸命前向きで協力的なヘマは庇ってやりたくなるしやる気無くさないように気をつけながら指導したくなる

10: おもすれ!! ID:Jr6N+wnu0
俺に叱ると高確率で反撃するから注意な
過去に3回警察呼ばれてる

14: おもすれ!! ID:btHQW6sj0
>>10
攻撃的ゴミニートでわろた

15: おもすれ!! ID:Jr6N+wnu0
>>14
ニートじゃねぇよ、殺されてぇかてめぇ

16: おもすれ!! ID:btHQW6sj0
>>15
すまん、ゴミニートがママに叱られてキレて三回警察沙汰になったのかと思った
勘違いしたわ勘弁な

17: おもすれ!! ID:L6lY3dsuM
>>15
攻撃的ゴミ無職でワロタ

11: おもすれ!! ID:78LgmEEia
そもそもここに上司になれるようなおっさんいるのか?

13: おもすれ!! ID:ypDRnetyM
>>11
いないだろうね
言動見てれば一目瞭然

12: おもすれ!! ID:ypDRnetyM
叱咤にしろ激励にしろ機械的に作業できないバカは会社辞めてくたばった方がいいよ
時代遅れの老害に価値は無いからね

21: おもすれ!! ID:ZCzbnOJGa
叱られずに育った世代なんだろうなあ

25: おもすれ!! ID:+mK03Sq1d
パワハラになっちゃうしね🥺

28: おもすれ!! ID:/4t8Fw9lM
叱れないから注意しても改善求めても直らないやつは職務から外すね

29: おもすれ!! ID:ypDRnetyM
>>28
これでいい、正しいやり方や

31: おもすれ!! ID:Eat1fB1ur
叱るのは分かるとしてひたすら人格攻撃とよそ見してるだのなんだのって難癖から始まるコンボ攻撃からの昼休憩に晒し上げまでするのはリアルに居た 周りもドン引きしてんの

33: おもすれ!! ID:DpvF/k5j0
叱り方というか、叱る必要ないのに叱ればいいと思ってるバカが多い
叱る=正義という勘違いに気付けと
何の為に叱るのか考えろと

34: おもすれ!! ID:FIhsDaLrM
俺だって叱りたくねーけどやらかされたら叱らざるをえないからしょうがねえだろ
短時間かつ人前では叱らんから勘弁してくれや

35: おもすれ!! ID:z9XZHeeHM
ぼく「あ、そこ間違ってるから次から気をつけてねー」

これだけで済む話なのになーんでわざわざわネチッこい言い方してくるんだろうな?
そもそもの人格が終わってるとしか思えないわ

37: おもすれ!! ID:L6lY3dsuM
>>35
何回もやってるからじゃない?

38: おもすれ!! ID:UMf8o3aqM
>>37
何回もやってても怒りはしないよ、俺は
寛大とかじゃなくて他人に対して、増して仕事仲間にイラつくっていう思考が本気でよく分からない
普通に上に報告して対処してもらってるわ

41: おもすれ!! ID:L6lY3dsuM
>>38
うんぜんぜんそういう人もいると思うよ

36: おもすれ!! ID:8SKpq9DE0
叱るのがめちゃくちゃ下手な教師ならいたわ
「コラ!バカ!お前!バカ、バカー!」
みんな笑いをこらえるのに必死だった

39: おもすれ!! ID:UMf8o3aqM
あとやんわりと「あんまりこの仕事向いてないかもね~」みたいなことは言ってあげてるよ

40: おもすれ!! ID:iHfmZGeP0
>>39
そっちの発言のほうが問題じゃねww

42: おもすれ!! ID:Jr6N+wnu0
叱るのも怒るのも勝手だけどよぉ
もーし同じミスをてめぇ自信がやらかした場合わかってんだろうな?
●すだけじゃ済まねぇぞマジで

43: おもすれ!! ID:btHQW6sj0
でも実際問題、叱らないでやんわり言っても何度も間違う奴って覚える気ないし、重要性をわかってない奴多いじゃん?

そういう奴には感情的に叱って嫌な思いをさせて「これをやったら怒られるほどやばいことだった」って分からせないといつまで経ってもダメじゃね?

こっちは嫌われようと仕事できるようになってくれればそれで良いって覚悟で叱ってるけど

44: おもすれ!! ID:okaOReB2F
命が掛かっている現場ほど口が悪くなる
口だけで済まない場合も

45: おもすれ!! ID:1EDT8duZd
だまらっしゃい!!

53: おもすれ!! ID:br/bnjLKp
非協力的かそうでないかに尽きると思う
非協力的な部下のヘマでこっちが動かざるをえなくなった時はイラつくから単純に怒りをぶつけるし俺の責任範囲の最低限の面倒しか見ない

54: おもすれ!! ID:4W/+IqUN0
言ってみせ
やって聞かせてさせてみせ
褒めてやらねば
人は動かじ

60: おもすれ!! ID:L6lY3dsuM
そもそも感情で怒るって要は言って聞かせられるほどの頭が無くてできないから
脅して従わせてるって話だろ
それが良しとしてる時点でやばい

63: おもすれ!! ID:iHfmZGeP0
別に人間だしミスをするのは仕方ないけど
そのミスを減らす努力をしない奴は論外じゃね

65: おもすれ!! ID:btHQW6sj0
>>63
それ
ミスするのはいいよ、それを減らす努力をしないで叱られた怖いって言ってる奴はダメじゃね

68: おもすれ!! ID:btHQW6sj0
つうかそもそもそういう努力しない奴を叱るんだろ

81: おもすれ!! ID:PflhrsiVp
俺は叱るのも怒るのも苦手でできないけど叱るのはやっぱ大事だよ
真面目で責任感が強いタイプには注意やアドバイスでいいけど意識が低い奴は叱らなきゃ改善しないと思う

82: おもすれ!! ID:UMf8o3aqM
ちなみにアメリカの上場企業は社員を絶対に叱らないんだってさ
使えない人間は左遷か辞めさせるか

83: おもすれ!! ID:UMf8o3aqM
日本人は注意と怒りを混同する下等な国民だって某有名心理カウンセラーの本に書いてあった

86: おもすれ!! ID:Bwc1rlrbp
>>83
混同してる人居るのか?
怒ってる時は注意でなくただの怒りだ
優しくしてくれなきゃヤダ理論の人は混同してるように見えるのかもしれないが

87: おもすれ!! ID:iHfmZGeP0
叱らなきゃいけない場面があるのは仕方ない
もちろん伝え方は考えなきゃだけど

組織は個人のミスをフォローするのが当然だけど
同じ人間ばかりが同じミスするとなると話はやっぱ代わってくる

109: おもすれ!! ID:ELwOJBrOa
ミスで叱るってあんまなくね
怠惰なやつは叱られるけど

112: おもすれ!! ID:d40Mth0Ap
怒る時に人間の本質が出るからな
注意なんて事務的に済ますのが一番良い




引用元: "https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1689900708/"